今日要闻！《地下城与勇士》手游开发商Neople罢工：薪资纠纷引爆劳资矛盾

《地下城与勇士》手游开发商Neople罢工：薪资纠纷引爆劳资矛盾

韩国首尔讯 – 6月6日，据韩国媒体报道，知名游戏开发商Neople的员工宣布罢工，原因是其与母公司Nexon之间存在巨大的薪资差距。Neople是韩国游戏巨头Nexon旗下负责开发运营《地下城与勇士》（DNF）系列游戏的子公司。此次罢工事件或将对DNF手游的后续运营造成影响。

Neople员工表示，他们长期以来承受着繁重的工作压力，却拿不到与 Nexon 员工相匹配的薪酬待遇。据悉，Nexon 员工的平均年薪约为1亿韩元（约合人民币50万元），而 Neople 员工的平均年薪仅为6000万韩元（约合人民币30万元）。

此外，Neople 员工还抱怨公司工作环境恶劣，加班现象严重。他们表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至节假日也不得休息。

Neople 工会的谈判代表表示，他们已经多次与公司管理层沟通，但始终未能达成一致意见。因此，他们决定罢工以维护自身权益。

此次罢工事件引发了韩国游戏业界的广泛关注。有分析人士指出，这反映了韩国游戏开发商普遍存在的薪资低、工作压力大的问题。

以下是此次罢工事件可能带来的影响：

• DNF手游的运营可能会受到影响。由于罢工事件导致 Neople 员工无法正常工作，DNF手游的更新维护工作可能会延缓，甚至出现一些游戏BUG。
• 韩国游戏开发商的形象可能会受损。此次罢工事件可能会让外界对韩国游戏开发商的工作环境产生负面印象，进而影响韩国游戏业的整体形象。

Neople 与 Nexon 之间的薪资纠纷最终将如何解决，还有待进一步观察。

附：

• Neople 成立于2003年，是韩国知名的游戏开发商。其代表作《地下城与勇士》是韩国最受欢迎的网络游戏之一。
• Nexon 是韩国最大的游戏公司之一，旗下拥有多款知名游戏，包括《DNF》、《冒险岛》、《MapleStory》等。

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。